Semua Pasti ingin memiliki jenjang karir yang menjanjikan masa depan cerah.
Untuk meraihnya, tentu saja dibutuhkan usaha dan pengorbanan yang cukup besar.
@@@@@@@@@@@@@@@
Beberapa tips berikut ini mungkin dapat membantu kita untuk mencapai jenjang karir yang diinginkan :
1. Berdedikasi Tinggi
Untuk mewujudkan cita-cita akan karir yang terus berkembang, diperlukan daya juang dan dedikasi pada institusi yang tinggi.Usahakan jangan berdedikasi jika hanya ingin mendapatkan promosi jabatan atau mutasi semata. Lakukan semua pekerjaan dengan disiplin yang tinggi. Bila perlu disertai dengan prestais yang menonjol dibidang yang anda geluti.
2. Berinisiatif
Jangan ragu untuk melontarkan ide dan inisiatif. Tunjukkan pula hasil karya dan penyelesaian tugas anda, kerjasama dan komunikasi yang memuaskan semua pihak.
3. Menambah Ilmu dan Pengetahuan
Tingkatkan kepercayaan diri dengan memperbanyak ilmu dan keterampilan yang relevan dan signifikan agar dapat memberikan hasil karya yang memuaskan.
4. Tidak GapTek
Di zaman yang serba canggih ini, ada baiknya jika anda menguasai teknologi internet, penggunaan software tertentu dalam proses kerja di kantor anda, dan teknologi yang relevan dengan kompetensi khusus.
5. Jalin Kerjasama dengan Unit-Unit Terkait
Pekerjaan yang kita lakukan sehari-hari pasti terkait dengan unit kerja lainnya. Oleh karena itu, ada baiknya jika anda menunjukkan sikap bersahabat, serta menghargai bantuan atau karya orang lain. Lakukan juga hubungan komunikasi yang baik dengan sesama staf maupun atasan. Jangan lupa untuk mengucapkan kata terima kasih atas bantuan dan kerjasama mereka.
6. Selalu Menjaga Sikap
Sebuah kantor yang berkualitas tentunya menuntut pegawainya untuk selalu menjaga penampilan diri, serta kesopanan dalam tutur kata. Ada baiknya jika anda selalu menyesuaikan cara berpakaian dengan budaya kantor yang berlaku. Terlebih sikap ramah, tersenyum, dan sopan yang selalu ditunjukkan dalam perilaku kerja.
semoga berguna dalam mengembangkan karir teman-teman...
c u...
Tidak ada komentar:
Posting Komentar